★★不换好评★★《松下幸之助——用人之道》电子书

物品号：1176060857625437

您是物品的买家还是卖家？ 请登录

加入收藏夹加入购物车

一口价：元

立即购买

运费：: 卖家承担运费
剩余时间：

本期数量：: 99，已卖出 0件
新旧程度：: 全新
所在地：: 其它

安付通购物演示

举报此物品

查看我的其他物品！

松下幸之助——用人之道

作者：可致一

前　言

“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。
本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。十数年来，我国商海潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用人不能不说是一个重要的因素。因此，在今天我们更有必要学习和借鉴松下幸之助先生的用人之道，信它山之石攻玉。

第一章　松下的人才结构
一　精心构筑健全的硬体组织	二　不断发展完善的软体人事
三　合理安排领导的群体结构	四　永不忽视上下的沟通协调
第二章　松下的人才原则
一　选才须度势任时不拘一格	二　留才必特点突出为我所用
三　用才应通权达变扬长避短	四　育才要夺气攻心七匙并举
五　造就人因菜下料当仁不让	六　选良方运筹帷幄刚柔相济
第三章　松下的用人技巧（上）
一　选拨开拓进取的领导人才	二　重视胸襟宽怀的领导人才
三　赏识不断修炼的领导人才	四　厚待坚守信念的领导人才
五　挖掘洞察机先的领导人才
第四章　松下的用人技巧（下）
一　善用衡量得失的领导人才	二　依赖绝不敷衍的领导人才
三　奖励惟才是用的领导人才	四　留意应付得当的领导人才
五　求发展创设学校轮训人才

电子书交易流程：
1.成交后买家付款；
2.告知购买的电子书名称、登录号、付款金额和收书的E-mail（或者加我QQ：138507771）；
3.您通过邮箱或者QQ接收并下载附件，解压之后即可阅读；
4.选择安付通付款的买家该放款了！完成交易后另外赠送买家一本电子书（可任选）。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
◆◆关闭本页请确定加了“关注此物品”，下次来访更方便。查看更多拍品，请点击卖家信息“爱雪110”名字底下“卖家的其他物品”，所有拍品一览无余。◆◆欢迎登录我的个人网站：http://www.yoyosnow.com （在线留言）